多样性、股票 & 包容

欢迎

2021年，博士. Ray Chandrasekara和dr. Angela Dominelli和Dr. 巴里·德科斯特主持了变革联盟, 由学生组成的一群人, 工作人员, 以及教职员工围绕多样性建立和维持有意义的对话, 股本, 和包容，创造一个相互尊重的欢迎和包容的校园, 由对话促进，并由文明互动的模式加以说明.

今天, “变革联盟”已演变为“多样性办公室”, 由乔纳森·菲普斯领导的公平与包容(DEI), DEI副总裁助理.

学习如何变得更包容

随着对多样性的日益关注，进行适当的沟通变得越来越重要, 股本, 和包容(DEI).  你说的和别人听到的并不总是一样的. 你应该知道，空气源热泵已经发展了几个 免费的 开展教育活动，促进与他人的有效沟通，以此作为解决医疗保健差距问题的一种方法. 他们已经开展了几项全球十大赌博靠谱的平台包容性对话基础的活动，并计划在未来开展其他几项活动. 

我们希望这些活动能帮助你认识, 理解, 并欣赏他人观点的价值, 背景及经历.

奠定基础(第一部分):如何理解你和你在包容性对话中的角色
DEI系列7部分之一, 该活动将分享促进更具包容性的对话和引导有关多样性的讨论的策略, 股本, 包容, 属于你的医疗系统药房业务. 

与关怀和同情沟通:解决医疗保健差距的关键
在这个活动中, 我们将讨论促进与他人有效沟通的战略，作为解决医疗保健差距的一种方法. 离开时，您将准备好与患者和同事进行更有影响力和有意义的对话.

说话清晰:在你所有的交易中包容和无偏见的谈判
你说的和别人听到的并不总是一样的! 在这个活动中, 具有实际和专业开发的解决方案的一线场景将有助于确保您的谈判不会因不准确的沟通而被边缘化.

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